Monitoreo y seguimiento del sistema de gestión de calidad

 Evaluación: Se realiza la evaluación de validación del conocimiento aprendido de la información impartida en la capacitación interna, a cada uno de los trabajadores que asistieron a la actividad, Para garantizar la asimilación del conocimiento adquirido. Formato SG-PL-EN-BE-01, SG-PL-EN-TA-01 a si mismo se irán generando según avancen las capacitaciones y sus diferentes actualizaciones.

Se considera adecuado los resultados cuya calificación promedio este por encima del 80% de ser así se considera optimo el proceso de calificación dada al trabajador y se procederá con los registros generales de resultado de las capacitaciones; caso contrario se deberán realizar  actividades de refuerzo. 

Ejecución de actividades de refuerzo a la capacitación:

Cuando el resultado de la evaluación de la capacitación no supere el 80% promedio de su calificación se debe programar y ejecutar, actividades de refuerzo, garantizando el cumplimiento de los objetivos propuestos de entrenamiento, y se volverá a realizar las evaluaciones.

Consolidado de resultados y seguimiento de indicadores

Se consolidan los resultados de los entrenamientos impartidos, con el fin de identificar el cumplimiento de los indicadores mencionados a continuación: 

Indicador de cumplimiento 

Indicador de cobertura 

Indicador de eficacia 

Los cuáles serán medidos cada 3 meses.